Qui paye le congé maternité quand on est au chômage ?

Pendant la grossesse, les femmes enceintes et les chômeurs jouissent des mêmes droits que ceux accordés aux salariés (dans les premiers mois, pendant le congé de maternité et après l’accouchement).

Pendant la grossesse pendant une période de chômage, il est tout à fait possible de s’inscrire auprès du Pôle Emploi ou d’être maintenu sur la liste des demandeurs d’emploi. L’ allocation de chômage (UA) est donc versée mensuellement jusqu’à épuisement des droits , nouvel emploi ou congé de maternité.

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Vous avez également droit à plusieurs semaines de congé de maternité avant la date présumée de l’accouchement et après l’arrivée du (des) enfant (s). La durée varie en fonction de la situation familiale (attente du premier enfant, famille avec enfants déjà à charge,…). Il est minimum de 16 semaines.

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Pendant le congé de maternité, Vous serez retiré de la liste des demandeurs d’emploi et CPAM prendra le relais. Le paiement prend alors la forme d’allocations journalières (IJ) pour la maternité. Sachez que les prestations de sécurité sociale sont plus avantageuses que les prestations de chômage. Découvrez les détails dans cette partie.

Résumé

Grossesse et chômage : Peut-on s’inscrire au Pôle Emploi ? Quand les avertir ?

Comment déclarer le début du congé de maternité à Pôle Emploi ?

Congé de maternité et chômage : Quel est le montant des allocations journalières ?

Comment se réinscrire au Pôle Emploi après un congé de maternité ?

Même si vous êtes enceinte et chômeur, mais sans être indemnisée par Pôle Emploi , vous pouvez bénéficier de soins médicaux pendant la grossesse mais également d’une indemnité de congé de maternité à condition que vous remplissiez les critères de paiement (voir explications).

Il n’est pas toujours facile de bien agir face aux administrations. Nous proposons dans cet article de détailler la période de recherche d’emploi (quand déclarer la grossesse, devrions-nous justifier une recherche active,…) mais aussi les droits de congé de maternité au chômage et de retour à la vie active après l’accouchement.

Grossesse et chômage : Peut-on s’inscrire au Pôle Emploi ? Quand les avertir ?

Le chômage et les femmes enceintes ne sont pas incompatibles . En effet, il est tout à fait possible d’être enregistré chez Pôle Emploi peu importe quand vous apprenez votre grossesse :

Il n’est pas non plus obligatoire d’informer Pôle Emploi de votre grossesse lors de votre inscription ou dans un délai précis . Contrairement aux hypothèses populaires, la loi n’impose rien à ce sujet. Ceci est aussi c’est vrai pour les employés, mais dans ce cas, il vaut mieux le faire tôt afin de bénéficier de certains droits tels que les arrangements relatifs à l’horaire par exemple.

Vous pouvez envoyer votre déclaration de grossesse à votre conseiller Pôle Emploi lorsque vous le jugez nécessaire ou lors de votre prochain entretien obligatoire. Vous pouvez même attendre le début de votre congé de maternité (si vous n’avez pas rendez-vous prévu, auquel cas votre conseiller peut trouver de lui-même).

Il est toujours conseillé de ne pas le faire trop tard. Si votre conseiller n’est pas informé, vous êtes considéré comme étant activement à la recherche d’un emploi (sous peine d’être radié). En cas d’assignation, vous devrez le justifier.

En outre, un demandeur d’emploi doit être en mesure et facilement disponible pour retourner sur le marché du travail. Votre grossesse vous permet de changer de catégorie (non disponible immédiatement) tout en étant indemnisé.

Sachez que vous ne perdrez pas vos droits sur l’AER en aucun cas si vous êtes enceinte. Noter Pôle Emploi de votre grossesse ne suspend pas vos droits au chômage. En règle générale, nous ne devons pas les avertir trop tôt étant donné que vous cherchez un emploi, mais pas trop tard pour obtenir une « exemption » de la recherche active d’emploi.

Point important

 : Si vous êtes bénéficiaire du RSA et enceinte, les choses sont un peu différentes. Pour les parents seuls, il est important d’informer votre conseiller tôt. En effet, la femme enceinte dans ce cas perçoit un mark-up. Le montant est passé de 564,78 EUR pour une personne seule à 725,24 euros pour un parent célibataire ayant un enfant à naître. Comment déclarer le début du congé de maternité à Pôle Emploi ?

congé de maternité est un droit accordée à toute femme enceinte Le (chômage ou non). La différence est faite dans la possibilité de recevoir des indemnités journalières (voir ici).

Selon votre situation familiale, le congé de maternité (y compris les chômeurs) est :

• Pour un premier enfant : Il est de 16 semaines (6 semaines avant et 10 semaines après l’accouchement)
• Si vous avez déjà un enfant à charge : L’enfant s’élève également à 16 semaines (6 semaines avant l’accouchement et 10 semaines par la suite). Dès le deuxième enfant, les CAF ouvrent les droits aux allocations familiales
• Si vous attendez votre 3e enfant ou plus : Vous bénéficiez de 26 semaines au total (8 semaines avant et 18 semaines après)
• En cas de grossesse giellaire : vous avez droit à 34 semaines (12 semaines avant l’accouchement et congé postnatal de 22 semaines)
• Si vous attendez 3 enfants ou plus : 46 semaines sont accordées (24 semaines avant l’accouchement et 22 semaines après l’accouchement)

Vous devez signaler le début de votre congé de maternité à Pôle Emploi lors de votre mise à jour mensuelle . Par exemple, s’il s’agit de votre premier enfant et que la date présumée de livraison est prévue pour le 30 décembre, vous avez droit à 6 semaines de congé prénatal (vous serez arrêté vers la mi-novembre). Vous devrez l’indiquer lorsque vous vous rafraîchissez entre fin novembre et début décembre (voir calendrier).

Pour signaler votre congé de maternité à Pôle Emploi, cliquez sur « oui » à la question « Étiez-vous en congé de maternité ?  » C’est l’une des questions habituelles à répondre tous les mois (sans même le remarquer).

Notez que cette déclaration peut être faite via votre espace personnel sur Pôle emploi.fr, en utilisant le mobile app « Pole emploi mon espace » ou par téléphone au 3949.

Voici la vidéo publiée par Pôle Emploi pour expliquer en bref pourquoi et comment effectuer sa mise à jour mensuelle.

N’ oubliez pas d’indiquer la date de début de votre congé de maternité afin que Pôle Emploi détermine le montant de votre allocation de chômage due pour le mois en question. Notez que vous devrez également répondre « non » à la question « Êtes-vous toujours à la recherche d’un emploi ? »  » Le CPAM prend ensuite le relais à condition qu’il ait pris les mesures nécessaires (voir le paragraphe ci-dessous).

Il n’est pas possible d’accumuler des allocations de chômage et des indemnités journalières de la CPAM. Il est donc important de déclarer le début de votre congé de maternité au Pôle Emploi sous peine de devoir rembourser une somme perçue. Sachez que la durée de votre congé de maternité change la durée de votre rémunération à Pôle Emploi. En effet, les semaines auxquelles vous avez droit sont reportées jusqu’à la fin de vos droits au chômage.

Note : Il est nécessaire de différencier l’arrêt de travail (pour grossesse ou autre) et le congé de maternité. Si vous avez des arrêts pendant votre grossesse de moins de 15 jours, vous devez le signaler à Pôle Emploi mais vous resterez sur la liste des demandeurs d’emploi. Par contre, si vous déclarez votre congé de maternité ou un arrêt de plus de 2 semaines, vous êtes radié des listes

(pour une éventuelle réinscription ultérieure). congé de maternité et chômage : Quel est le montant des allocations journalières ?

Le point important à retenir est que les indemnités journalières de la CPAM en congé de maternité sont supérieures au chômage que vous avez reçu . Il est nécessaire de distinguer les congés de maternité ( droit à des semaines de repos) qui est à la disposition de toutes les femmes enceintes et à une indemnisation de la CPAM.

Les conditions « chômage et congé de maternité » sont les suivantes :

• Vous percevez des allocations de chômage
• Vous avez reçu des allocations de chômage au cours des 12 derniers mois.
• Vous avez cessé de travailler pendant moins de 12 mois sans être rémunéré par Pôle emploi

Si vous ne vous trouvez pas dans l’une des situations suivantes, vous pouvez bénéficier de semaines de repos avant et après la naissance de l’enfant (s), mais aucune allocation journalière ne vous sera versée. CPAM ne vous indemnisera pas.

Pour déterminer le montant des indemnités journalières de maternité au chômage, CPAM tient compte de l’activité professionnelle qui vous a permis d’ouvrir des prestations ou de moins de 12 mois pour les personnes non rémunérées. Le montant de l’IJ pour le congé de maternité est calculé comme suit : chômeurs de la même manière que les salariés :

• Les 3 derniers salaires bruts pour l’activité professionnelle sont pris en compte dans la limite de 3 428,00€ au 1er janvier 2021
• Le total ainsi obtenu est divisé par 91,25 : Le résultat détermine votre allocation journalière
• Le CPAM soustrait 21% correspondant aux cotisations obligatoires

Un délai d’attente n’est pas appliqué . Dès le début de votre congé, la CPAM vous verse tous les 14 jours le montant qui vous est dû. Le montant maximal est fixé à 89,03€ par jour (montant en vigueur le 1er janvier 2021).

Pour obtenir le congé de maternité chômeur IJ (que vous soyez ou non rémunéré par Pôle Emploi), vous devez :

• Apportez votre dernier certificat de travail et les 3 derniers feuillets de paie
• Si vous êtes indemnisé ou avez été indemnisé au cours des 12 derniers mois : Un certificat d’admission et le certificat du dernier paiement

Ces documents doivent être transmis au CPAM dont vous dépendez directement au comptoir ou envoyés par la poste.

Si vous le souhaitez, CPAM dispose d’un simulateur d’indemnités journalières. Toutefois, si vous êtes sans emploi mais pas rémunéré, il est préférable de contacter le centre dont vous dépendez directement. Sachez également que vous recevrez la prime de naissance payée par les FAC (voir quand la prime est versée).

Comment se réinscrire au Pôle Emploi après un congé de maternité ?

À la fin de votre congé de maternité, vous avez la possibilité de vous réinscrire au chômage. vous devez attendre jusqu’à ce que le dernier jour de votre congé pour le faire . Pour ce faire, vous pouvez :

• Par téléphone
• Par internet dans votre espace personnel

Si vous le souhaitez, vous pouvez consulter l’article consacré à l’inscription et à la réinscription Pôle Emploi sur ce lien. Notez que vous n’aurez pas les 7 jours d’insuffisance habituelle car votre dernière inscription à Pôle Emploi date de moins de 12 mois.

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